::: المنظومات العربيه بين أزمة الرواتب و مجاملة العنصر الأجنبي !:::بقلمي/للنقاش

::: المنظومات العربيه بين أزمة الرواتب و مجاملة العنصر الأجنبي !:::


المعامله المهنيه تختلف من منظومه لأخرى على حسب نشاطها و رأس مالها و الجهد المبذول من العاملين للإرتقاء بها ...
و هو أمر طبيعي في أي معامله مهنيه و هو بالطبع مرضي للجميع لأنه نظام عادل ..
و لكن تكمن الأزمه أو الأزمات في إضطهاد إبن البلد لحساب الأجنبي ...
و إرضاء العنصر الغربي على العربي ..
أمور تثير غضب العاملين و تبعث نوع من الحقد و تقلل من الحماس الداخلي لدى العامل نتيجة شعوره بإضطهاد و ظلم لحساب أخر ...
حيث صار الأمر لا يسير بحسب الكفاءه بقدر ما هو يسير حسب الرغبه و الأهواء و البحث عن إرضاء العنصر الغربي على حساب العربي لتوافر قناعه شبه كامله بأنه أفضل دون أن يرى المسؤول عن المنظومه حتى عمله و مقارنته بمن هم لديه من عاملين ...
و لعل الظاهره تكبر و تتفشى في مجتمعنا و تسير كالفيروس الذي يكاد يقتل عقول أصحاب رؤوس الأموال و المسؤولين عن إدارة تلك المنظمات العربيه ...
و من هنا صار البحث عن فرصة عمل في الخارج لعل و عسى يحدث جديد و يجد العربي المسلم من يجامله كما نجامل نحن الغربيين ..
و لكنه يخرج ليجد نظام مغاير تماماً...
حيث يكون هناك معامله على حسب الكفاءه و الجهد و ساعات العمل دون النظر إلى كونه عربي أو غربي ...
و من هنا كان النجاح حليف تلك المنظمات و سبب من أسباب تطورها ...
و هناك منظومات غربيه أخرى تضطهد المسلمين و العرب ليجد العربي نفسه بين إضطهاد في وطنه لحساب الأجنبي لعدم وجود قناعه به و بين إضطهاد في الغربه لمجرد أنه عربي !
و من هنا نأتي لمسببات قد تكون واقعيه لفشل أغلب المنظومات العربيه أو عدم وصولها للنجاحات الغربيه ...
حيث نتعجب من خمول الموظف العربي و عدم إنتظام مواعيده في العمل و قد يمتد الأمر لخارج العمل ..
فسنجد أن الفشل يأتي من أعلى الدرجات الإداريه ..
حيث لا تتم المعامله بما يستحق !
*إليكم أسئلتي النقاشيه :
1-ما هي برأيك أسباب تلك التفرقه في الموظف العربي و الغربي على مستوى المنظومات العربيه ؟
2-لماذا برأيك تفوقت المنظومات الغربيه على قرينتها العربيه في شتى المجالات ؟
3-كيف تتم المعامله العادله برأيك في توزيع الرواتب ؟
4-مساحه حره لقلمك لإضافة ما شئت .
تحياتي